Últimas Actualizaciones del Evento

No me han invitado a la comida de navidad, ¿esto es mobbing?

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En estas fechas donde tan habitual es que la empresa decida reunir a toda la plantilla en torno a una mesa en cualquier restaurante cercano al centro de trabajo, es cuando se suele dar una situación que, en la mayor parte de los casos, suele ser indiciaria de que se puede estar produciendo una situación de acoso laboral: uno o algunos de los integrantes de la plantilla no es invitado.

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Médicos con contrato mercantil

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El tema del que vamos a hablar hoy no es solamente privativo de la profesión médica, evidentemente, pero si es cierto que es un fenómeno que se ve con especial incidencia en estos profesionales.

Es relativamente común ver como muchísimos médicos son contratados por clínicas y hospitales bajo la fórmula de un contrato mercantil, es decir que la prestación de servicio se documenta bajo la fórmula de que es el profesional el que se ha de dar de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (el denominado RETA) y gira una factura mensual de importe fijo o variable a la clínica o al hospital.

Sin embargo, es preciso advertir que el hecho de que una práctica sea generalizada no quiere decir en modo alguno que sea legal o que, cuando menos, se atenga mínimamente a la normativa vigente.

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Como enfrentarse a un despido

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Casi nunca estamos preparados cuando se nos llama al despacho de nuestro superior jerárquico y se nos presenta delante una carta de despido. Sin embargo, es preciso tener en cuenta una serie de consejos prácticos que eviten que hagamos algo de lo que luego podamos arrepentirnos.

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Uso del correo electrónico y del ordenador para fines personales: ¿pueden despedirnos?

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El uso de Internet y del ordenador para fines personales es una realidad común a casi todas las empresas. Ello se debe a que es francamente complicado establecer un prohibición total del uso personal de los elementos tecnológicos puestos a disposición del trabajador por la empresa: ordenador, teléfono, correo electrónico… Y que dicha
prohibición total podría llegar a dar lugar a situaciones absurdas tales como que un trabajador no pudiera recibir el aviso de que un familiar ha sufrido un accidente, que no pudiese advertir a su pareja de que va a llegar tarde a cenar, etc. Por este motivo, se ha generalizado un cierta tolerancia hacia un uso moderado de los medios de la empresa para fines personales.

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El mobbing, una lacra de nuestro tiempo

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El acoso laboral supone una auténtica epidemia padecida por muchos trabajadores en nuestros días. El sufrimiento y el daño que produce el mobbing en la víctima solo puede ser verdaderamente comprensible por quien también lo ha padecido.

Hay cinco claves principales que definen el acoso en un sentido práctico y que son fundamentales para que sepamos diferenciar lo que es acoso de lo que no lo es:

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